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              通遼市“引育留用”:全鏈條優化人才生態

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              發布日期:2022-11-24 08:41 

              聚人才之力,筑復興之基。黨的二十大報告提出,教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。

              2022年,通遼市重新修訂出臺了《通遼市人才引進實施辦法》,大幅度提高安置費、科研資助、創業扶持等優惠政策力度。自2014年開始,全市在自治區范圍內率先“走出去”赴區外高校引進人才,引進重點產業所需高層次人才、急需緊缺人才及特殊人才5460名。經過歷練和沉淀,引進人才已成為各行業、各領域的骨干。

              人才重在“引”,也貴在“育”。通遼市不斷強化專業技術及技能人才選拔培養,全市享受政府特殊津貼共計45人、自治區突出貢獻專家35人、累計入選自治區新世紀“321人才工程”865人、專業技術人員繼續教育10年培訓計劃累計培訓54.2萬人次,全市專業技術人才總量達6.88萬人。我市深入落實“技能內蒙古行動”,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。全市現有技工院校8家、職業院校1家、民辦職業培訓學校69家,高技能人才培訓基地11家、技能大師工作室34家、技能等級認定機構8家、技能人才總量達到25萬余人,為有效提高勞動者技能、化解就業結構性矛盾、推動經濟高質量發展提供了重要支撐。

              體制順、機制活,則人才聚、事業興。吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環境是良好體制機制。為及時兌現引進人才政策待遇,市政府為市本級引進人才提供人才公寓78套;市本級為引進人才落實安家補助、生活補貼5000余萬元,市本級設立人才引進服務專窗,推動各項人才引進政策落實服務向專窗集成,推進引進人才服務精細化、專業化,讓人才不僅引得來、育得出,更能留得住、用得好。

              新時代新征程新偉業,旗幟引領前進方向。全市深入實施人才強市戰略,進一步提高引進人才質效,構建人才引、育、留、用全鏈條體系,制定出臺人才政策,修訂人才引進辦法,不斷推進“科爾沁英才”品牌建設,推動人才鏈、產業鏈和創新鏈融合,加快打造區域人才高地。



              信息來源:通遼市人民政府辦公室


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