系好履新“第一扣” 公司開展新任職干部任前集體談話
發布時間：
2023-04-24 09:00
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為激發新任職干部的責任感和使命感，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，4月22日，公司召開新任職中層干部任前集體談話會，幫助他們系好履新“第一扣”。
公司黨委書記、董事長董范君出席并講話，公司黨委副書記、職工董事黃萍主持會議并宣讀任免文件，公司黨委委員、紀委書記程鵬利作廉政紀律要求，新任職的公司管理部室部長，分子公司正職、副職領導共9人參加談話。
會議指出，公司正處在轉型發展的關鍵期、結構調整的攻堅期、動能轉換的發力期，改革發展穩定各項任務艱巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。此次干部調整是公司黨委綜合考慮發展實際，經過反復醞釀，深入調查研究、廣泛征求意見后作出的慎重決定。
董范君指出：一是樹立重實干實績鮮明導向。通過選拔一批重執行、有擔當、重實干、善作為的干部，讓真正想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位。二是堅持事業為上選人用人。堅持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實現人盡其才、才盡其用。三是著力優化干部隊伍結構。此次調整更加注重干部“年輕化”，選拔任用85后4名，80后3名，75后2名，逐步實現優秀年輕干部梯次配備、有序遞進、后繼有人的目標。四是統籌干部資源優化配置。加大跨專業、跨部門干部統籌力度，按照對標工作需要和干部個人特點，公司黨委精準選配、有效盤活干部資源、暢通交流渠道、拓寬成長路徑。
對新任職干部，董范君提出五點要求和希望：一是提高政治站位，始終忠誠于黨和企業。要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹牢大局意識，自覺服從公司改革發展穩定大局，主動擔當作為，踐行為民宗旨。二是加強自身建設，不斷提高能力水平。要提高學習能力、決策能力和創新能力，努力使自己真正成為行家里手。自覺把各項工作放到公司發展大局中去思考、去謀劃、去推進，創造性開展工作，力爭各項工作都能出亮點、出經驗、出特色、創品牌。三是強化責任擔當，狠抓工作推進落實。牢固樹立“有職就要有責，有為才能有位”的理念，以強烈的責任意識和對企業負責的擔當精神，對各項工作未雨綢繆、統籌安排，快速反應、快速落實，打好提前量、盡量往前趕，不斷提高工作效率，狠抓執行落實，推動工作再上新臺階。四是注重團結協作，凝聚干事創業合力。要帶頭講團結、善團結、會團結，堅決做到不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，珍惜和維護班子的團結。按照規定的程序和要求，集體討論決定本單位“三重一大”事項，一旦研究決定，班子成員共同維護、堅決執行。五是強化廉潔意識，守住做人做事底線。勤政為民、廉潔奉公，是對領導干部的最基本要求，也是領導干部健康成長的關鍵所在。時刻保持為公之心、廉潔之律，堅決守住做人、處事、用權等方面的底線，始終保持為民務實清廉形象。
會上，公司紀委組織新任干部一一簽訂了《廉潔從業承諾書》，與會干部分別作表態發言，感謝公司黨委的培養和信任，表示堅決服從組織安排，盡快進入角色、擺正位置，迅速投入工作、融入崗位，恪盡職守、扎實苦干，為公司高質量發展貢獻力量。（鄢禮雅）
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